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gecimao 发表于 2019-05-11 20:05 | 查看: | 回复:

持股5%以上的股东Career International (Hong Kong) Limited保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。

北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称“公司”)于2019年5月10日收到公司持股5%以上股东Career International (Hong Kong) Limited (以下简称“Career HK”)出具的《简式权益变动报告书》。Career HK具体减持情况如下:

一、股东减持情况

1、股东减持股份情况:

2、股份减持前后持股情况

注:本公告若出现总数与分项数值之和不符的情况,均为四舍五入原因造成。

二、股东的承诺及履行情况

Career HK在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》中作出的承诺如下:

1、股份锁定承诺

“自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本公司直接或间接持有的公司本次发行前已持有的公司股份(本次公开发售的部分股份(如有)除外),也不由公司回购该等股份。”

2、持股意向和减持意向

1)如果在锁定期满后,本公司拟减持股票的,将认真遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于持有上市公司5%以上股份的股东减持股份的相关规定,结合公司稳定股价、开展经营、资本运作的需要,审慎制定股票减持计划,在股票锁定期满后逐步减持;

2)本公司减持公司股份应符合相关法律、法规、规章的规定,具体方式包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协议转让方式等;

3)如果在锁定期满后两年内,本公司拟减持股票的,减持价格不低于发行价(指发行人首次公开发行股票的发行价格,如果因公司上市后派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的,则按照证券交易所的有关规定作除权除息处理)或中国证券监督管理机构所指定的最低限价,吉利彩票,以二者中较低价格为参照执行。锁定期满后两年内,本公司累计减持所持有的公司股份数量合计不超过本公司持有的股份总数。因公司进行权益分派、减资缩股等导致本公司所持公司股份变化的,相应年度可转让股份额度做相应变更;

4)本公司减持公司股份前,应提前三个交易日予以公告或中国证券监督管理机构所规定的其他时限,以二者中较短期限为参照执行,并按照深圳证券交易所的规则及时、准确地履行信息披露义务;但本公司持有公司股份低于5%以下时除外;

5)如果本公司违反相关法律、法规及相关承诺减持股份,本公司将在股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行承诺的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉,并在6个月内不得减持公司股份,或中国证券监督管理机构所规定的其他时限,以二者中较短期限为参照执行。

三、其他相关说明

1、Career HK减持公司股份符合《证券法》、《上市公司收购管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律法规、部门规章及规范性文件的规定,不存在违法违规情况。

2、Career HK减持情况与2018年9月14日及2019年4月26日披露的减持计划一致,不存在差异情况。截至公告日,Career HK减持股份总数未超过减持计划中约定减持股数,并严格遵守其股份锁定及减持相关承诺。

3、Career HK在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》中作出了承诺。截至本公告日,Career HK严格履行了承诺,不存在违反承诺的情况。目前承诺正常履行中。

4、Career HK不属于公司控股股东,本次减持变动不会导致公司控制权发生变更,不会影响公司治理结构和持续经营。截至本公告披露日,Career HK仍是持有公司持股5%以上的股东。

5、关于本次权益变动的《简式权益变动报告书》将于同日刊登于中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网()。

四、备查文件

1、Career HK出具的《简式权益变动报告书》;

特此公告。

北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会

2019年5月10日

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