搜索
当前位置: 首页 > 就业 >

双一流院校毕吉利彩票业生更趋向“慢就业”

gecimao 发表于 2019-06-07 13:10 | 查看: | 回复:

  楚天都市报记者潘锡珩

  又到一年求职季,此时绝大多数应届大学毕业生都已找好了工作。然而记者在采访中发现,“慢就业”现象依然在不少毕业生中存在,他们对找工作或多或少有些迷茫和观望。一份最新的调查显示,今年“慢就业”的毕业生比例,较往年有所升高。昨日,相关专家表示,部分毕业生并不是找工作难,而是“选择性困难”,即找一份符合自身期望的工作不容易,大学生应树立正确的就业观念,提前规划职业生涯。

  现象

  毕业找工作老师比学生急

  记者近日接连探访在武汉多所高校举办的几场供需见面会,绝大多数应届生都已经手持offer,或是提前上岗。然而在现场记者依然看到,有一些是即将毕业的大四学生。他们似乎并不急于求职,仍抱有观望态度。

  某高校两名大四女生一起在招聘会现场看企业、看岗位,但两人并没有带简历。“感觉现在好的岗位也不多了,所以我们只是过来看看,没有合适的我们就等下半年再找工作。”

  另一所省属高校毕业班辅导员告诉记者,他所带的几个班里,每个班都有几名学生,因为种种原因到现在依然没有找到工作。“有的是因为一直没有找到合适的,有的似乎并不急着求职。每年这个时候,往往都是老师比学生还急,一有合适的岗位就催着他们去面试。”“现在,‘慢就业’的学生有增多趋势。”一所部属高校就业指导中心的老师表示,每年春节过后,是各大企业进校抢人才的高潮,有时一天就有十几场宣讲会,但有些学生都懒得去,宁愿在寝室睡大觉。

  调查

  8%受访者选择“慢就业”

  “慢就业”是一种新现象,主要是指大学生毕业后既不打算马上就业,也不打算继续深造,而是暂时选择游学、支教、创业考察,慢慢思考人生规划的现象。

  据了解,今年高校毕业生预计达到834万,再创历史新高。日前,智联招聘针对全国8.81万名2019年应届毕业生进行网络调查,数据证实“慢就业”群体有扩大的趋势。

  在参与本次调研的2019年应届毕业生当中,80.22%的大学生选择毕业后直接就业,同比2018年基本持平;8%的大学生选择慢就业,较去年同期上升1.01个百分点;7.11%的大学生选择国内继续学习,较去年同期上升2.13个百分点。

  记者梳理发现,从不同学校类型的数据来看,非双一流院校毕业生的就业意愿要明显高于双一流院校:双一流院校毕业生选择就业的占比为75.97%,而非双一流院校的就业占比高达82.33%。智联招聘职场专家陈帅表示,双一流院校拥有更好的教育资源,应届毕业生在毕业去向的选择上也更加多元,某种程度上也造成了“慢就业”的现象。

  建议

  大学生应提前做好职业规划

  湖北省人才服务局大学生就业处负责人刘忠介绍,近几年,大学生“慢就业、缓就业”现象出现增多,导致这一现象原因包括:一是就业期望值高,二是本人就业压力不大,三是就业选择性困难,面对众多公司和岗位,不知如何选择。

  如何避免就业“选择性困难”?智联招聘职场专家陈帅认为,吉利彩票,大学生应树立正确的就业观念,从进入大学校园开始,就应该系统规划职业生涯,唯有如此,毕业求职时才会方向明确,不至于陷入迷茫和误区。

  多名高校就业指导老师也表示,解决这一问题还需各方协力。需要政府积极做好政策服务,做好就业保障工作;社会舆论要做好正向引导,鼓励毕业生在不同岗位建功立业;家庭与父母要帮助孩子形成正确的就业观,而不是在家“啃老”;大学生本人则应该提前做好职业生涯规划,保持合理的就业期待。

随机为您推荐歌词
热门歌词

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright 吉利彩票|官网登录 2012-2013 吉利彩票|官网登录 版权所有 吉利彩票|官网登录 地图 sitemap

回顶部