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歙县牵线搭吉利彩票桥当好就业“红娘”

gecimao 发表于 2019-06-04 09:09 | 查看: | 回复:

今年以来,歙县在深入推进“四送一服”双千工程活动中,密切联系企业,用活“绣花功夫”,了解用工需求,及时协调解决用工难题。截至目前,已举办各类招聘活动50余场次,实现新增实名就业3800余人,占年度任务的86%。

为加大公共招聘岗位信息渠道覆盖,歙县在全县28个乡镇和12个社区公共场所新建大型电子显示屏,及时更新企业用工信息。同时,通过基层人社平台送岗入户、政府招聘信息发布、公共招聘网站等及时发布更新企业招聘信息,共同打造一张企业用工岗位信息组合网,实现了县、乡镇和社区公共招聘服务信息发布渠道全覆盖。

在今年就业春风行动中,歙县将线下招聘活动地点以县城为主战场拓展到所有中心乡镇。春节后连续3天举办招聘会,为企业直接输送员工2000余人。组织企业参加黄山市大型招聘会和河南、云南、阜阳、亳州等市际省际招聘会10场次,补充企业用工缺口。开展“接你回家”返乡就业和“省际人力资源协作”等系列活动,吸引了数百名外省务工返乡人员在家门口就业。歙县还采取政府公共招聘购买服务方式,委托第三方人力资源机构举办常态化公共招聘活动,了解分析企业用工需求,做好求职咨询和职业指导服务,为企业定向输送与生产岗位相匹配的稳定员工,逐步实现了公共招聘服务专业化。

围绕“如何招工”和“怎样留人”两大问题,歙县向社会广泛征集“招工留人”金点子百余个,召集企业人力资源从业人员组织筛选提炼并定向宣传推广,为企业有效开展招工留人和人力资源要素管理出谋划策、提供新思维新方案。围绕企业人力资源规划、招聘与配置、培调与发展、绩效管理、酬薪管理、劳动关系管理六个方面问题清单,邀请人力资源专家开展讲座,提升企业人力资源从业者的素质和水平。

歙县还将鼓励企业吸纳和稳定就业的创业担保贷款、定额税收减免、职业培训补贴、社会保险补贴、支持困难企业职工在岗培训、就业见习补贴、职工技能提升补贴、失业保险返还、就业扶贫基地补贴、公益性岗位补贴等主要政策制成清单,通过网络点对点发送到企业。歙县用走访、座谈、交流、谈心等方式,开展失业保险返还、公益性岗位开发安置,人才“十五条”和储备金制度等政策宣讲。截至今年5月底,吉利彩票,歙县完成公益性岗位社保和岗位补贴55万元、就业见习补贴38万元、失业保险金返还205万元、创业担保贴息贷款650万元、新入职岗位培训补贴87万元、技能提升和培训补贴77万元。社保减费率降基数等扶持企业发展、降低用人负担的惠企政策也全面得到落实,助力企业轻装出发、创新发展。

·凌利兵朱新建·

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