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协助青年就吉利彩票业 劳动部推就业学程

gecimao 发表于 2019-06-02 00:01 | 查看: | 回复:

劳动部发展署自108学年起扩大办理该计画,放宽青年参训资格,由原本毕业生才可以参训,扩大至其他年级也可以参加。107年度共有68间大专校院参与,训后就业率84.86%。108学年度预计约63间大专校院参与该计画,有意愿参加之大专青年可于校内选课系统报名参训。

为缩短学用落差,劳动部劳动力发展署开办「补助大专校院办理就业学程计画」,透过导入业师、职场体验及共通核心职能课程,增强在校青年的实务知能及软实力,有利青年及早做就业准备,毕业后顺利衔接职场。

依据劳动部办理「15-29岁青年劳工就业状况调查」显示,4成8青年劳工初次寻职曾遭遇困难,所遭遇困难以「经歷不足」最高,其次是「不知道自己适合做哪方面工作」。

据发展署台湾就业通「2018企业徵新话大调查」显示,受访企业认为新鲜人需改进处占比最高为「抗压性低、挫折忍受度差」,其次为「有问题不主动反应」、「工作态度敷衍了事」。为协助青年解决寻职困难,提升在校生软实力及专业技能,发展署推动补助大专校院办理就业学程计画,包含共通核心职能课程专班及就业学程二种训练模式。

共通核心职能课程专班包含动机、行为及知识等软实力课程,以增进职场沟通力及培养工作态度,大一至大四在校生均可参训;就业学程则是引进业界专业师资及企业职场体验等资源,开设336小时的产学合作课程(含实务专精课程、共通核心职能、劳动法令及职场体验等内容),协助青年毕业后能顺利衔接职场,108学年参训对象由毕业前一年提前至毕业前二年在校生。

思沛就读侨光科技大学财务金融系四年级,吉利彩票,原本对资讯就相当有兴趣,在就读侨光科技大学四年级时即参与本计画之「中小企业财务人员就业学程」,除了学习相关的中小企业经营管理实务、企业理财工具等课程,还在职场体验中参访过不同产业,后来进入鼎新电脑公司进行职场体验,使她了解职场环境,并顺利完成职场体验及留任。思沛透过完善的训练过程,能力获得公司肯定,不仅毕业后留任起薪即有3万元以上,也让她工作起来更加得心应手。

(工商 )

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